唐山鑫丰集团通过厂务公开、协商共决等制度，促进企业效益每年以10%速度上升；湖北达雅生物科技股份有限公司鼓励职工参与管理，实现了企业劳动纠纷多年为零；成都彩虹电器（集团）股份有限公司形成了股东大会与职工代表大会两会并存、优势互补的格局。
成功的非公企业都非常重视加强民主管理。不久前发布的2018中国民营企业500强分析报告显示，超过八成的企业推行了厂务公开民主管理等制度。当今中国，正有数以百万计的非公企业秉持着相同的经营理念。截至2017年底，全国已建立工会的非公企业中，单独建立厂务公开制度的有398.7万家，单独建立职工代表大会制度的有409.1万家。
习近平总书记多次对加强企业民主管理作出重要指示，强调要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，更加有效地落实职工群众的各项民主权利。实践也充分证明，推行企业民主管理制度，依靠职工办企业，是所有企业通往和谐健康发展的康庄大道。
有着数十年发展历程的企业民主管理，已经成为我国基层民主政治建设的一项重要制度。职代会、厂务公开覆盖面逐渐向经济开发区、工业园区、高新技术园区、产业集群和社会组织等领域拓展，公开内容也从最初侧重关注职工切身利益向企业决策的重大问题、党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域、企业转型升级等方面延伸。与此同时，各地非公企业探索实行了民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会、总经理接待日等多种民主形式，企业民主管理的实践更加丰富。
在我国，职工参与企业民主管理，更是法律赋予的权利。我国《宪法》《工会法》《劳动法》《公司法》等法律法规，中共中央下发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》《关于加强和改进党的群团工作的意见》，以及中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》《新时期产业工人队伍建设改革方案》等一系列重要文件，都对推行企业民主管理作出明确规定，职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。为使职工民主权利落实落地，目前已有28个省（区、市）制定了35部民主管理方面的地方法规规章。
职代会、厂务公开是公有制企业民主管理的传统制度，同样也适用于非公企业。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出：“推进企业普遍建立职代会制度”。中央组织部、国务院国资委、全国总工会、全国工商联等六部门联合下发的《企业民主管理规定》，明确在社会主义市场经济条件下，所有的企业不分所有制都要实行民主管理，消除了非公企业实行民主管理的困扰，为其实行职代会、厂务公开、职工董事职工监事等制度，保障职工行使民主管理权利，提供了强有力的政策支持和制度保障。
非公经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，是稳定经济的重要基础，是经济持续健康发展的重要力量。资料显示，非公经济国民生产总值占比超过60%，提供就业岗位超过80%，对新增就业贡献超过90%。非公经济的重要作用、民营企业的快速增长、民营企业职工的庞大数量，都决定了非公经济领域是加强企业民主管理、构建和谐劳动关系的重要领域。
其实，推行企业民主管理并非中国的专利。有学者在分析全球5500多家百年企业时发现，其成功秘诀与普遍弘扬工匠精神、保障职工利益、实行民主管理密切相关。有着800多家百年企业的德国，更是颁布了《企业委员会法》《共决法》《劳资集体合同法》等专门法律，规定职工有权参与企业管理。
企业民主管理也被称为企业劳动关系的“稳定阀”“润滑剂”，对建立完善科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制具有重要作用。同时，推行职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理制度，扩大职工有序参与，也可以有效改善企业管理，充分发挥职工的主动性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力。从鑫丰集团、达雅生物科技公司、彩虹电器集团的经验可以看到，一个有温度的企业，就能拥有一批把发展企业的责任扛在肩上的职工；一个懂得如何通过民主管理汇聚民心、激发民智的企业，也必定能激发促进其向上向好创新发展的正能量。
推行企业民主管理制度，让企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，是建立现代企业制度的题中应有之义。实现企业与职工双赢，则是企业蓬勃发展的最好局面。
小学阶段的学生，归根结底还是孩子，通过学校教育，孩子应该具备良好的思想品德，基本的辨识能力和生活能力，最终具备能够进行下一阶段初中学习的学习能力
到今年秋天，第一批步入社会的95后大学生，工作正好满一年。但是，与他们的前辈相比，90后的跳槽更加频繁，短短一年时间里，许多人已经开始做第二份甚至第三份工作了。
一边是世界最大的发展中国家，一边是拥有世界最多发展中国家的大洲。金秋九月双方在北京的一次次“握手”，再次唤醒了两块大陆有关友情的温暖回忆
在9月3日举行的中非合作论坛北京峰会开幕式上，习近平主席发表了题为《携手共命运 同心促发展》的主旨讲话，指引打造新时代更加紧密的中非命运共同体。
中国地质大学（武汉）教授李德威去世近半月，有关他的舆论热潮一直高涨。几天前，他的同事、中国地大知识产权与成果转化处罗林波发表署名文章《李德威教授生前无名，死时信息爆炸，只因身上有种时代奇缺的东西》，再度刷屏。——诚如斯言，李德威生前身后声名的巨大反差，值得观察。
王梦恕的人生成长与中国铁路的建设和发展密不可分。他1956年考入唐山铁道学院，1964年从该院桥隧系隧道工程专业毕业1965年，北京地铁1号线开工建设，27岁的技术员王梦恕纠正了隧道内净空确定未考虑施工误差、贯通误差的重大设计失误。
朱鹏3岁户外活动时不慎触及高压电线双臂被截肢。出医院第二个月，被父亲狠心逼着每天用脚训练写字，并逐渐学会了用脚打理生活上的一切。读者自会通过合理想象来填充朱鹏生活的细节。一个主要肢体残缺的人要过上“正常”生活，必定要在其他方面非同寻常。
19日上午，永州—深圳北G6078列车上，一位女乘客再现霸座行为。据了解，这名女乘客车票标注的座位是靠过道上个月高铁“霸座男”曝光后，不少人或许都认为网络曝光、舆论谴责加上后续的失信惩戒，会让后来者引以为鉴。但不到一个月，女版“座霸”又再次出现，无疑大大超出了人们的常识预期。
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