工人日报-中工网记� 王维砙�/p>

60后崔蕴，痴迷火箭41载，从一名普通的火箭装配工成长为大国工匠、�/p>

70后何光华，扎根电缆运检一线，凭借技术创新登上国家科技最高领奖台、�/p>

80后柴闪闪，在快递业务中磨练成长，用热血青春实现人生逆袭、�/p>

90后梁智滨，苦练技能、过关斩将，“砌”出了一条通往世界技能之巅的冠军之路、�/p>

劳模是怎样“炼”成的？了解了他们从默默无闻到声名鹊起的成长之路，也就读懂了新时代劳模的成长密码、�/p>

奋斗中守望创�?/strong>

1961年出生的崔蕴�?978年出生的何光华，梳理他们的成长故事，可以找到相似的经历：以奋斗的姿态拥抱人生，在漫长的时光里守望创新、�/p>

总装是火箭诞生前的最后一道关卡，天津航天长征火箭制造有限责任公司总装车间副主任崔蕴就是这道关卡的总把关人、�/p>

为了“铸箭”，崔蕴拼过两次命。第一次是为了我国首枚长二捆火箭发射，他肺�?5%的面积被四氧化二氮侵蚀；第二次是为了长征五号火箭，50多岁的他带病要求，“为新型火箭再拼一次命。“�/p>

直径大了近一倍�?5%都是新技术，过去的工具和装配方式已经完全不能满足长征五号的需求。在大家一筹莫展之际，崔蕴运用创新思维，牵头研发出总装自动滚转设备，巧妙破解了大直径箭体内技术工人无法灵活操作的难题，生产效率提�?0%以上、�/p>

“别人觉得不太可能的事情，我要办成可能；别人认为可能的事情，我要办得万无一失。�?1年来，崔蕴凭着这股“倔”劲，大胆创新，小心求证，充当着火箭总装领域的先行者、�/p>

大学毕业后，何光华成为国家电网无锡供电公司的一线工人。电缆施工行业是男人的主战场，何光华成了电缆班唯一的女性，但她的工作劲头让一群男人心服口服。抢修中，徒弟张培伦看着满地淤泥还在犹豫，何光华早已顺着梯子爬下去，猫腰在电缆井里检查起来、�/p>

生活中的点点滴滴都是何光华创新的源泉、�/p>

换轮胎的千斤顶让她萌生了发明电缆输送液压升降平台的想法，创新成果投入运营后，不仅电缆敷设效率提升一倍，还缓解了工人腰肌劳损等职业病问题；红酒开瓶器让何光华受到启发，她和团队研制出“电缆带电作业操作装置”，成功解决了带电拆解电缆封帽和堵盖的难题…�?/p>

2020�?�?0日上午，何光华主持完成的《高落差高压电缆线路无损施工技术创新及应用》成果，获得国家科学技术进步奖二等奖，这个项目前后花费�?年时间、�/p>

幸运地踩上了时代节拍

回望成长之路�?985年出生的柴闪闪和1998年出生的梁智滨常常感叹“很幸运”。这份幸运背后，正是他们的个人成长恰好踩上了时代节拍，享受到了新时代的政策红利、�/p>

2004年，中专毕业的柴闪闪从湖北老家来到上海打拼，当起了扛包裹的邮件转运员。当时，一�?000多袋包裹扛下来，他觉得“都要累趴下了”、�/p>

2009年，公司将部分管理岗位向更多人开放，像柴闪闪一样的外来务工者有了职业上升的通道、�/p>

2013年～2018年，在公司工会推荐下，柴闪闪先后参加上海开放大学、国家开放大学行政管理专业的专科和本科学习，圆梦大学、�/p>

16年间，柴闪闪从一名普通打工者进阶为业务骨干，还当选全国人大代表。成就他“开挂”人生的正是我国快递业的飞速发展——快递年业务量从2015年的207亿件增长到今年的800亿件以上、�/p>

2015年，快递员作为新职业被纳入新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，如今，全国有400万快递小哥守护人们的美好生活、�/p>

2017�?0月，阿联酋阿布扎比，�?4届世界技能大赛现场，19岁的梁智滨站上了砌筑项目的冠军领奖台。他以不超过1毫米误差的垂直度、平整度，砌出了3面“高颜值”的墙，获得734分的最高成绩、�/p>

每两年举办一届的世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，代表着世界职业技能领域的最高水平、�/p>

党的十八大以来，党中央高度重视高技能人才队伍建设。走在技能人才的“春天里”，像梁智滨这样的年轻人得以站上世界技能大赛的舞台，用技能点亮人生、�/p>

获奖归来，梁智滨选择留在母校——广州市建筑工程职业学校担任指导教师，他说：“我要培养出更多‘世界级’建筑高手。“�/p>

传承中迈向新征程

采访中，崔蕴、何光华、柴闪闪、梁智滨都提到了传承在个人成长中的重要作用。奋斗“十四五”，奋进新征程，他们信心满怀、�/p>

崔蕴带的团队平均年龄只有28岁，这群年轻人在崔蕴的传帮带下，成长为能为新一代运载火箭独立装配的团队。“火箭运载能力有多大，航天舞台就有多大，中国火箭事业的未来还得靠这些年轻人。”崔蕴愿意把经验锻造成阶梯，留给后来的攀登者、�/p>

何光华走在创新的路上，常常想起自己的老班长，“创新想法需要现场验证，老班长敢于突破的精气神给了我很大勇气。�?011年，何光华劳模创新工作室成立，她接棒将这种敢为人先的精气神传承放大。踏上新征程，她打算带领团队在电网绿色化、智能化方面继续创新，为美丽城市赋能、�/p>

“新�?年，我要让更多快递小哥有闪闪发光的机会。”如今，柴闪闪签约带出的徒弟已经有两批�?018年，公司4名同事晋升了技能等级，其中3人都是柴闪闪“盯”出来的、�/p>

“‘搬砖’的人生也可以很精彩。”梁智滨打算帮助更多年轻人找到热爱�?019年，梁智滨带出的“高徒”陈子烽，在�?5届世界技能大赛上再夺砌筑项目金牌，技能圆梦的故事有了新注脚、�/p>

（中工网北京11�?3日电（�/p>