宣城市宣州区：线上招聘“不打烊�?#32;保障用工“不断线“�/h1>

来源９�span>新华社客户端

2022-04-12 16:15

　　原标题：

　　宣城市宣州区：线上招聘“不打烊� 保障用工“不断线“�/P>

　　日前，宣城市宣州区人社局积极开展各项线上招聘工作，扎实做好疫情防控期间企业用工保障工作，积极落实“稳就业”工作部署，做到疫情防控“不见面”，线上服务“不打烊”、�/P>

　　直播招：本地工作线上扽�/STRONG>

　　“这边是我们的维修区，日常车辆故障检测都在这个区域进行……”在3�?5日的大中城市联合招聘高校毕业生专场直播招聘会中，位于宣城高新区的安徽云乐新能源汽车有限公司向观看直播的求职者们展示了厂区功能区分布和工作内容，而直播间的弹幕中，求职者积极与工作人员互动，询问企业概况、工资待遇等问题、�/P>
　　3�?6日起，为积极配和疫情防控工作，宣州区人社局暂停举办现场招聘会，在周三、周六常态化举办直播平台的招聘会，满足企业日常的招聘需求的基础上，进一步开展专场直播、�/P>
　　今年以来，宣州区人社局分别为高新区、寒亭工业集中区、孙埠工业集中区、宣州经济开发区、洪林现代产业园量身定制“专场直播”“直播带岗”招聘会。直播中，该局负责人化身“带岗主播”，助力企业招工、求职者就业。已举办直播招聘11场，参与企业160家，直播岗位11962个，在线观看�?7.7万人次、�/P>
　　网络招：主流媒体广覆盕�/STRONG>
　　足不出户，也能在家找到可靠、合适的工作。“需要找工作，只要进入安徽公共招聘网站，点击进入宣州专区，就可以看到我们的线上招聘会预告，点击查看详情，还可以看到参加招聘会的用工企业和用工种类，根据这些信息来决定自己需要参加哪场线上招聘，也非常方便。”在宣州区公共就业人才服务中心，宣城人才网的管理员小梅介绍了网络招聘的平台和流程、�/P>
　　今年以来，宣州区人社局充分发挥主流媒体作用，利用主流媒体的公信力，通过安徽公共招聘网，以集中、分散、定制的形式推送企业招聘信息、�/P>
　　同时，该局通过“宣州区就业创业”“宣城直聘”“宣城人才”“宣城论坛”等在本地有影响力和公信力的微信公众号，开设网络招聘专区，高密集、高频率地推送招聘会信息和企业岗位信息，拓展了企业招聘的渠道，拓宽招聘信息的覆盖面。今年以来，共举办网络招聘会12场，参与企业340家，提供岗位6422个，达成初步意向612人、�/P>
　　基层招：打通“最后一公里“�/STRONG>
　　在宣州区公共就业人才服务中心的大厅内，有一张巨大的电子屏，屏幕上滚动推送着公司名称、招聘岗位、工资待遇、企业联系人等宣州区本土企业的招聘信息，宣州区公共就业人才服务中心副主任陆晓燕介绍：“这是该区人社部门开展的基层公共就业信息化平台建设，将本地的招聘信息有针对性地推送给当地居民，让信息形成靶向推送，这是我们基层公共就业信息化平台建设的目的所在。“�/P>
　　�?021年起，宣州区人社局充分延伸基层平台，在全区26个街道办事处�?19个村（社区）安装大屏，并确定每周一为“就业创业政策宣传日”，每周三、周六为“招聘信息集中推送日”，通过基层公共就业信息化平台，加大政策信息推送、解读力度，确保信息靶向推送至终端求职者、�/P>
　　此外，该局2022年初还通过夜市招、户外招、分工招、市场招、赴外招等多种手段，为宣州区各用工企业开展常态化、多样式的招聘。一季度以来，结合“春风行动”专项活动，宣州区人社局共举办各类招聘会75场，初步达成就业意向4100余人，促进就�?768人、�/P>
　　“下一步，我们还将出台政策，全方位保障人才福利。”陆晓燕介绍，宣州区人社局将在人才薪酬补贴、安居保障、促进大学生在宣就业创业、强化校企合作、加强载体平台建设、支持企业自主招才、鼓励市场化引才、强化公共服务保障等八个方面给予人才政策补贴，形成集聚人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，以人才集聚支撑引领高质量发展。（叶婷婷）

责任编辑９�span>蔺凯伉�/span>

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