中工网讯 近日，合肥市职工大学立足于学校职工技能培训与等级评价职能，充分发挥平台优势，创新探索“互联网+职业技能培训”新模式，帮助广大职工在工余时间，提高技能水平、增强就业本领、�/P>

　　职工大学在线上陆续开办育婴员、计算机基础应用、劳动关系协调员等技能培训班。其中，劳动关系协调员培训班热度最高。近年来，劳动用工、工资分配、社会保障等多方面矛盾多发，发展和谐劳动关系对维护社会稳定的重要意义日益凸显。为此，人社部门和工会大力倡导培养并组建劳动关系协调员队伍。合肥市职工大学第一时间响应号召，遴选专业教师、筹备开发系列课程，旨在培养出能用专业化的知识和丰富的实践经验来平衡、调解用人单位与劳动者之间关系的专业技术人才。该课程一经推出，就受到了广泛关注。受疫情影响，近期线下课程转为线上学习，学员通过观看录播网课和线上直播课的方式，参与互动培训，第一期参与培训人数达二百余人、�/P>

　　此外，该校还将职业技能培训与等级评价职能延伸到成人学历教育中，将学校成人学历教育学生，尤其是农民工学生免费纳入到职业技能培训中，帮助他们毕业后顺利拿到学历证书和至少一项的职业技能证书，为他们未来的就业之路拓宽渠道，增强他们在职场中的竞争力。据悉，参加本次线上技能培训的该校学历教育学生近百人，均匀分布在各类职业技能培训班中、�/P>

　　下一步，合肥市职工大学将继续全方位拓展线上职业技能培训，围绕课程的“新颖，有吸引力；易懂，学而不难；实用，在今后工作中派上用场”三大特点，科学合理地安排教学内容，严格过程监管，做好督教督学和服务工作，着力提高职业技能培训的质量和效果，让更多人足不出户、掌上学习就能学到真本领。（孟令怡）