2021�?月，以全新面貌架构的芜湖市职工服务中心正式获批建制。如何在坚持职工服务阵地公益性、服务性方向的同时，推动职工服务阵地向高品质、多样化升级，更好地服务广大职工，是摆在芜湖市职工服务中心工作人员面前的一道时代“考题”、�/P>

　　突出公益创新服务阵地工作模式

　　“职工服务中心是工会资产的重要组成部分，是工会所办事业，是工会组织服务职工的窗口，这决定了服务职工必须牢牢坚持公益性、服务性这一根本属性。”建制后的首任芜湖市职工服务中心负责人说、�/P>

　　既然是服务职工，当然要让职工当主角。职工服务中心构建符合职工需求的运行模式，拓展服务内容，创新服务方式，为工会服务职工“接长手臂”“延伸触角”，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、�/P>

　　锻造队� 带动社会各界力量参与

　　对于“年轻”的职工服务中心而言，加强业务培训和专业训练，努力打造政治坚定、业务精良、精于服务的“硬核”队伍，是建制后的一项工作支点、�/P>

　　职工服务中心以每周五为时间节点组织一期业务培训会，每周安排一名中心工作人员作为主讲嘉宾，每周邀�?家以上新业态行业和新建工会组织负责人参加培训，课程设计紧紧围绕芜湖市总工会中心工作和主要任务。职工服务中心采取这种让中心工作人员“把自己摆进去、把职责摆进去、把业务摆进去”的工作方法，收效显著、�/P>

　　融入联动 延伸服务阵地“触角“�/STRONG>