2022年高校毕业生留皖就业率达70%

　　2025年高校毕业生留皖就业率达73%以上

　　年均新增技能人�?0万人

　　《就业促进行动方案》围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年�?025年高校毕业生留皖就业率分别达70%�?3%以上，年均新增技能人�?0万人，举办招聘会不少�?万场次，达成就业意向不少�?0万人的目标任务、�/P>

　　四个方面举措

　　一是以社区服务为载体，助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业、�/P>

　　二是以扩容提质为关键，促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业、�/P>

　　三是以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给、�/P>

　　四是以提升质量为支撑，深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平、�/P>

　　六项支持政策

　　《就业促进行动方案》明确了6项支持政策、�/P>

　　“三公里”充分就业社区奖补。对充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市�?0个县（市、区），由省级财政分别给�?00万�?00万元奖补；各级财政资金对认定的“三公里”充分就业社区给予不低于6000�?年的奖补、�/P>

　　“三公里”就业圈就业补贴。这项补贴主要是通过购买服务的方式，促进稳定就业、灵活就业，并按规定给予公益性岗位社保补贴和岗位补贴等、�/P>

　　全省公共招聘服务平台补贴。此项补贴是在安徽公共招聘网改造升级的基础上，推动市场化运营，鼓励运营服务机构提供更多精准匹配服务、�/P>

　　职业技能培训补贴。除了已有的技能培训补贴政策之外，2022 年因疫情防控实施静态管�?日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500�?人标准发放一次性留工培训补助、�/P>

　　临时性专项岗位奖补。根据各地开发的临时性专项岗位安置就业人数，由省财政给予岗位所在地3000�?人的一次性奖补，以分摊地方财政在岗位开发安置方面的压力、�/P>

　　阶段性稳就业补贴。各地可对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴、�/P>