原标题：“娘家人”的迎新礼包走“新”又走心

　　工人日报-中工网记者黄仕强 通讯员徐珍珍

　　“公司为我们送来的‘迎新礼包’，让我们一入职就感受到了来自‘娘家人’的温情。”7月12日，中铁二十局集团房地产公司一名新入职员工说。

　　据了解，7月初，该公司迎来了13名新员工，为使他们快速融入公司，完成角色转变，该公司工会专门为新入职员工准备了爱“新”大礼包，包括迎新见面会、各类专业知识讲座、职业心理培训、外出参观学习、学员交流活动等内容。

　　该公司工会相关负责人介绍，近年来，该公司工会推行“红蓝”双色清单管理工作，制定了解决职工实际问题的“红色清单”和服务职工的“蓝色清单”，并实施“挂单作业”，切实将好事办好、实事办实。“为让新学员感受到企业的关心关怀，我们首先为新职工统一量身定做了服装，提升他们的精神风貌，展示企业的标准与规范，进一步强化新学员对企业的认同感和归属感。”

　　“穿上统一服装，显得特别有青春活力，让我们充分感受到了公司的关怀。”穿上新工装的学员焦昱炜露出笑容。

　　与此同时，为使新职工更快融入工作环境，该公司工会以企业文化为引领，内部培训为主体设计培训课程，为新员工充电蓄能，还聘请外部讲师从新人期到熟手期的职业心态转变、高效沟通、职场陷阱、宝贵机遇等方面，进行全方位职业生涯规划讲解与心理培训，进一步提升新学员素质，让他们感受公司的温暖与关怀。

　　“我们高度重视人才培养，把对新职工的培养作为重点工作来抓。”该负责人说，公司通过集体座谈会、“一对一”谈话、导师带徒等形式，助力新学员快速成长成才，激发他们干事创业的激情。

　　在新学员入职座谈会上，该公司管理层与新职工进行了思想沟通和情感交流，并从公司的历史沿革、发展概况以及行业前景、发展现状等方面为新员工上了入职第一课。

　　新职工郭浩楠说：“通过入职培训，‘铁道兵精神’‘十大文化’等深深感染着我，‘逢山凿路，遇水架桥’的精神正是我们新一代年轻职工所需要的。通过培训，相信在今后的工作中，我一定能干出成绩。”

　　此外，为了帮助新员工在岗位上快速成才，该公司还根据13位新员工不同的专业特长和本人意愿，为他们选配了工作经验丰富的人员担任师傅。

　　在简朴而庄重的拜师仪式上，结对师徒纷纷签订“师徒协议”，师徒双方将互相促进，共同进步，并影响带动周围员工，营造尊重知识、尊重人才、积极向上的浓厚氛围。