中工网讯 据南方工报消息，记者日前从江门市总工会获悉，为推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，巩固拓展蹲点工作成果，根据全总和省总蹲点工作部署，江门市总工会精心组织实�?022年全市工会领导机关干部蹲点联系基层活动，充分发挥蹲点密切联系职工、厚植工会根基的积极作用，以��三大机制��推动蹲点各项工作取得新成效，助基层工会找准问题、打开思路、提升效能�

　　领导带头调研机制，为基层��把脉开�?rdquo;。江门市总工会领导班子带队深入镇街、深入企业、深入职工开展蹲点调研，结合实际为基层一线理思路、明方向、鼓干劲。蹲点活动启动以来，江门市人大常委会副主任、市总工会主席陈霞已五次带队到各县（市、区）实地调研工会工作，先后为基层开�?ldquo;创新职工服务运行模式，探索一站式服务����依托国家级平台打造服务职工品牌亮�?rdquo;��强化党建引领，整合内外资源，打造一体化职工之家����借力乡村振兴，结对帮扶共促工会新发展��等多�?ldquo;良方��，解决基层工会工作困境、�/P>

　　合作组团机制，结对共建促��东西合作、七子并�?rdquo;。江门市总工会围绕省第十三次党代会和市第十四次党代会提出�?ldquo;区域协调发展��决策部署，研究制定了《江门市工会��东西合作结对组团促发�?rdquo;工作方案》，实行全市工会组织东西合作、结对组团促发展，将七个县（市、区）总工会结为三大组团，形成蓬江区、江海区��恩平市总工会结对组团、新会区��台山市总工会结对组团、鹤山市��开平市总工会结对组团，并要求各结对组团创新工作方式方法，开展党建引领结对、业务互助结对、服务阵地结对、镇街工会结对、干部培训结对、智慧工会结对等，着力促进东西合作、优势互补、�/P>

　　党建联动机制，助力基层服�?ldquo;扬长补短��。江门市总工会坚持党建带工建，不断推进党建与业务深度融合、互促并进，以党建联动的方式推动蹲点工作走深走实，助力基层提高职工服务水平。本次选派的蹲点干部党员比例超九成，为蹲点各项工作顺利开展提供了有力保障。截至目前，全市各级工会已投入蹲点专项资�?7万元�?个蹲点工作组共走访企�?31家，联系基层干部职工593人，指导企业规范建会25家，指导新发展会�?097人，开展思想引领活动18场。结合市总机�?ldquo;一支部一品牌一特色��创建活动，各蹲点工作组还从实际出发，找准工作切入点和着力点，例如市总蹲点新会区崖门镇工作组就以支部��劳动创造幸�?rdquo;系列党建品牌活动为特色，指导蹲点镇街强化职工思想引领，通过��幸福客厅��镇街职工访谈活动，贯彻落实蹲点工作目标，推动基层建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，访谈活动取得良好反响。（南方工报全媒体记者许接英 通讯员梁华辉 阮劲华）