为推动产业工人队伍建设改革各项任务落实落地，连日来，广西壮族自治区总工会组成由领导带队的8个调研组，深入到各联系市试点企业，就产业工人队伍建设改革工作推进情况进行调研、督促指导，不断将产业工人队伍建设改革引向深入。

紧盯目标任务 切实推动“产改”工作整体提升

围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，自治区总工会强化组织领导，采取分片包干的形式，深入各市以及相关试点单位开展调研，摸清情况，针对遇到的问题进行认真分析、对症下药、精准施策。

5月30日至31日、6月14日至15日、7月5日，自治区人大常委会副主任、党组副书记，自治区总工会主席张晓钦率调研组先后赴钦州市、北海市、防城港市，就产业工人队伍建设改革及试点工作推进情况等内容开展调研。

张晓钦强调，全区各级工会要聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，对照《评价考核意见》明确的88项目标任务，加强职工思想政治引领，构建业务培训平台，加强产业工人技术技能培训，搭建产业工人成长平台，畅通产业工人晋升渠道，建设好劳模和工匠人才创新工作室，在推进产业工人队伍建设改革工作中形成特色亮点。要广泛深入持久开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，提高产业工人的技能素质，为推动经济高质量发展作贡献。

6月16日至17日、6月24日，自治区总工会党组书记、常务副主席管理年率调研组先后来到河池市、南宁市，调研产业工人队伍建设改革等工作。要求全区各级工会要把产业工人队伍建设改革工作作为首要任务、头等大事来抓，要突出抓好改革试点，注意发现和培育典型，总结提炼先进经验并宣传推广，进一步提高产业工人队伍建设改革的系统成效；要加强组织领导，强化督察指导，形成整体合力，推动产业工人队伍建设改革走深走实；要着力创新形式，组织开展好职工职业技能大赛，不断提高广大职工的技能水平；要建立健全产业工人队伍建设改革相关业务培训机制，积极开展送教到基层活动，推动“产改”知识广泛普及，夯实推进“产改”基础。

创新特色工作 打造“产改”工作“广西样板”

如何发现、培育典型，形成一批试点经验，发挥试点单位在推进“产改”工作中的示范引领作用？带着这些问题，自治区总工会调研组深入各联系市试点企业开展调查研究。

6月16日至17日，自治区总工会副主席、党组副书记周健率调研组赴梧州市、贵港市开展调研。调研组指出，两地各级工会要广泛深入持久开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，努力提升产业工人队伍的综合素质，不断提升产业工人队伍的政治地位、经济地位和社会地位，持续开展劳模工匠人才培育和选树工作，充分发挥工匠学院（学校）的作用，团结引领广大产业工人为推动高质量发展贡献力量。

6月30日至7月1日，自治区总工会副主席、党组成员钟天录率调研组赴桂林市、柳州市开展调研。调研组指出，两地各级工会要加强对改革的跟踪指导，定期“会诊”，因地制宜、着力解决重点难点问题，探索适应产业规划和产业结构的产业工人队伍培育举措，形成一批具有地方、产业和企业特色的改革成果。

6月30日至7月1日，自治区总工会党组成员、经费审查委员会主任黄海华赴百色市开展调研。调研组指出，百色市各级工会要加强产业工人队伍思想政治引领，创新开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，在推动产业工人队伍建设改革工作中，形成特色亮点，取得实效。

督促指导工作 推动“产改”工作落地见效

围绕《评价考核意见》明确的88项目标任务，自治区总工会调研组加强督促指导，推动产业工人队伍建设改革工作落地见效。

6月23日至24日、6月30日至7月1日，自治区总工会副主席、党组成员黄林毅率队先后赴玉林市、北海市开展调研。调研组指出，两地各级工会要梳理工作进展情况，整合资源，分步推进工作，要持续开展劳模工匠人才培育和选树工作，不断提高产业工人的技能水平，助推经济高质量发展。

6月23日至24日、7月5日至6日，自治区总工会一级巡视员陈湘文率队先后赴贺州市、来宾市开展调研。调研组指出，两地各级工会要抓好“产改”试点工作，做到边试点、边总结，探索出可复制、可推广的成功经验，推动“产改”工作全面开展，切实把“产改”任务落实到位。

6月23日至24日、29日至30日，自治区总工会二级巡视员元德新率队先后赴崇左市、防城港市开展调研。调研组指出，两地各级工会要加强对产业工人队伍建设改革相关业务的培训，推动“产改”知识广泛普及，认真总结提炼，加强宣传推广，切实推动“产改”工作整体提升，形成整体效应。

6月30日，自治区总工会副主席（兼职）祝平辉在桂林市参加调研工作。

在探索创新产业工人队伍建设改革路径的过程中，自治区总工会将持续坚持把“产改”往深里抓、往实里做，推动“产改”不断向纵深突破。

（据广西工人报消息 广西工人报记者 王娅茜 蒙翠云）