孩子上幼儿园前，谁来照顾，怎么照顾？这是摆在双职工家庭面前的一道难题。为破此难题，近年来，浙江省加快推进3岁以下婴幼儿照护服务工作，并?ldquo;浙有善育作为浙江高质量发展建设共同富裕示范区将打造的标志性成果之一、/SPAN>
在此过程中，杭州市拱墅区总工会发挥工会优势和作用，以爱职 惠宝?rdquo;品牌工作为依托，积极推进普惠性托育，着力解决女职工?rdquo;的难题，减轻?rdquo;的负担，提高?rdquo;的质量，为助?ldquo;浙有善育贡献工会力量、/P>
?rdquo;上多突破，入托有多种方式可逈/STRONG>
有年龄相仿的小朋友一起玩耍，有老师、保育员照护着，我很放心?rdquo;8?0分，谢晓燕把女儿送到初本幼园（北软园区），挥手作别后，走上四五分钟，便到了浙江盘石信息技术股份有限公司上班。在北部软件园，带着孩子来上?rdquo;已成为现实、/P>
园区内有30余家企业2万余名职工，为让他们享受到易获得、能负担、高质量的普惠性托育服务，去年，在园区工会的努力下，办起了普惠型托育园?rdquo;拱墅区总工会副主席陆志瑛介绍，初本幼园（北软园区）是拱墅区第一家产业园区嵌入式托育中心，一共有2个全日托班共40个托育位、/P>
除了北部软件园，杭州市儿童医院、杭州市红会医院、武林医院都已经建成了职工托育中心，解决内部职工的托育问题、/P>
街道、社区、社会组织联办的普惠性托育园在拱墅区也遍地开花。位于拱墅区朝晖四区12栋的奶牛城堡（朝晖园）托育园便是典型的多方联办托育园。办学场地由朝晖街道免费提供，纳思教育集团旗下智乐托育团队负责运营、/P>
除此之外，设在各小区?ldquo;成长驿站则提供临时托管服务，并开展亲子活动、公益课堂讲座等、/P>
目前，拱墅区共有各类婴幼儿照护服务机?84家，实际可提供托位数4820个。职工群众只要登?ldquo;浙里?rdquo;APP，搜?ldquo;托育一件事，即查找到附近已通过卫健部门备案的托育机构和成长驿站、/P>
?rdquo;上做文章，提升家庭科学育儿能劚/STRONG>
为更好地服务职工，今年，拱墅区总工会与辖区?家托育机构签订协议，给予工会会员在托育费?.5折优惠，持续3年、/P>
提升家庭科学育儿能力也非常关键?rdquo;陆志瑛说，除了把婴幼儿送进托育机构，更多职工选择自己或长辈照护，为此，提升养护人的婴幼儿照护水平及科学育儿能力显得尤为重要。近年来，拱墅区总工会联合医院、心理咨询机构、托育园共同制定?2?ldquo;0-3岁婴幼儿照护培训?rdquo;并制作成表格下发给各基层工会。职?ldquo;点单，区总工会免费送课到企业、到园区、/P>
老师说，每个儿童都是独一无二的个体，家长的高质量陪伴是托育机构不能替代的，这让我很有启发?rdquo;7?日，一?ldquo;0-3岁养育照护，亲子游戏分享婴幼儿照护培训讲座在拱墅区东新街道举行，一个半小时的课程，让正准备抚育二孩的虞女士意犹未尽、/P>
这类培训很受职工欢迎，平均一个月要办三四场?rdquo;拱墅区总工会工作人员刘魏相告，12节培训课程包?-3岁婴幼儿发展规律、如何与婴儿说话、婴幼儿发烧如何护理等照护知识，家长以及负责照护婴幼儿的长辈都可以报名参加、/P>
?rdquo;上下功夫，提升从业人员素兺/STRONG>
虽然拱墅区在托育方面走在了全市前列，但陆志瑛坦言，在平时的走访调研中也了解到，当前的托育服务与职工群众的需求仍有差距，职工对优质、普惠的需求尤为强烈，动辄上万元一个月托育费的社会办高端型托育机构深受欢迎，就可以从一个侧面反映出职工?ldquo;优质的渴求、/P>
在现有工作基础上，我们将在提升托育机构从业人员的技能水平和素养上下功夫?rdquo;陆志瑛表示，下一步将与卫健、人社等部门加强合作，常态化开展岗位技能提升培训和职业道德教育，并通过技能竞赛等方式促进专业人才培养，不断提升托育机构，尤其是普惠型托育机构?rdquo;的质量。同时，联合卫健为托育园提供幼儿健康咨询等服务，让家长更安心、/P>
同时，加大对普惠型托育机构的资源倾斜力度，通过送培训、送教具等方式，帮助其健康发展，让3岁以下婴幼儿在普惠型托育机构里享受优质服务、/P>
（据浙江工人日报消息 浙江工人日报记者曾晨路 实习生蒋晓珂（/P>
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