����产改��对我感触最深的是，工人对缴养老保险的观念变了，不仅都愿意缴养老保险，人员趋于稳定，也会主动去提升技能�?rdquo;谈及��产改��的变化，浙江浦江梅花锁业有限公司工会主席张向平这样说、�/P>

近年来，郑宅镇总工会每年培训产业工�?500余人次。像今年已举办挂锁专业技能专题培�?3次，培训工人1684名。逐步实现�?025年，培养1万名产业工人技术骨干的目标、�/P>

此外，郑宅镇每年举办职业技能竞赛，让职工在比赛过程中锻炼和提高综合素质，打�?ldquo;传帮�?rdquo;基础，通过举办职业技能竞赛涌现出了一批优秀人才。自��产改��试点以来，创建劳模（职工）创新工作室2家，评定技术能手、技术标�?7人、�/P>

郑宅镇总工会引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，对成功认定的技能人才奖�?00-1000元，对技能人才特别是高技能人才在落户、住房、就医、子女上学等方面提供支持、�/P>

源头维护职工合法权益

��产改��以来，郑宅镇新组建基层工�?9家，新增工会会员1113人、�/P>

按照示范、引领、突破、带动的要求，郑宅镇总工会选树梅花、万洋等一批基础好、配合度高的企业，作为工作重点，以点带面大力推进基层工会规范化建设，不断拓展产业工人队伍建设改革的深度和广度。目前已创建规范化基层工�?5家，计划�?025年，60%单建工会完成标准化创建、�/P>

郑宅镇总工会要求企业与职工必须100%签订一次集体合同，对直接涉及职工切身利益的问题在集体合同中予以规范，从源头维护职工合法权益、�/P>

大力推进��互联�?调解仲裁��，建�?ldquo;一网一专员��服务机制，一对一指导劳动者在线进行调解仲裁。同时，深化案前化解机制，增加两名具有丰富调解经验的专职调解员，做到案件百分百先行调解，调解不成再立案。去年，依托镇司法所郑达观调解室，帮助产业工人调解薪资纠纷、工商理�?8起，为工人争取权�?2万元、�/P>

种下梧桐树，引得凤凰来。目前在万洋园区、东部水晶园区周边规划的1000套产业工人人才公寓正在建设中，这将解决高技能人才住房短缺问题、�/P>

��另外，产业工人子女上学问题也是我们一直以来非常重视的，今后我们会进一步关注解决产业工人的生活困难，让他们能够安心工作，不断增强产业工人的获得感�?rdquo;郑宅镇总工会主席王东晖说、�/P>