初春时节，万物复苏。对于新区某企业30名离职职工来说，可谓是久旱逢甘霖、�/span>

“青岛某公司因调整经营发展战略，需要关闭位于黄岛街道的工厂�?0名职工面临失去工作。�?月初，山东青岛西海岸新区总工会预警信息平台收到预警信息员上报的一条预警信息、�/p>

西海岸新区总工会法律部工作人员立即与黄岛街道总工会进行对接，到企业走访，了解职工思想动态，现场采集职工求职信息，包括学历、工作技能、意向就职行业、薪酬以及工作区域等，帮助企业妥善做好职工的离职补偿、分流安置等工作、�/p>

3月上旬，西海岸新区总工会召开“用工对接”延伸服务洽谈会。西海岸新区总工会供国�/span>

据了解，该企业共有女职工28名、男职工2名，职工平均年龄�?0岁左右，在企业工�?0年以上的老职工占职工总数�?0%以上，相关工作技能娴熟。职工再就业意愿强烈�?0%的职工希望能在离家近的企业就业，方便照顾家庭、�/p>

西海岸新区总工会、黄岛街道总工会齐发力，组织工会法律部、人力资源部门、律师团队与黄岛街道辖区企业进行沟通联系，向有招工需求的相关企业行业进行重点推荐，并召开专场推介会、�/p>

3月上旬，西海岸新区总工会邀请新业态联盟人力资源公司，海尔、海信等5家区内优质企业，法律服务团队和离职职工代表，召开了“用工对接”延伸服务洽谈会，重点向企业推荐离职职工、�/p>

与此同时，黄岛街道总工会副主席黄贵友还在街道“春风送岗”活动上，为这些职工进行了重点推介、�/p>

截至目前，已�?4名职工与心仪企业达成了就业意向，其中2名职工刚办完离职就与新单位签订了劳动合同，实现了无缝衔接再就业。还有个别职工因个人或家庭原因暂时不着急就业，工会会及时跟踪服务，做好后续服务工作、�/p>

从离职到入职，用最短的时间帮助职工实现再就业，这是西海岸新区总工会通过劳动关系预警信息系统，完成从法律援助到暖心服务的成功案例、�/p>

2019年，西海岸新区总工会创新建立“会e通”预警信息平台，构建了区、镇街（系统）、企业预警平台三级网络。建立拥�?26名预警信息员队伍，人人配备预警手机，实时报送各类劳动关系和安全隐患信息，实现信息共享，形成全链条预警信息网络。“会e通”平台功能还与“青岛西海岸新区总工会”微信公众号“智慧工会”平台进行了优化合并，将预警报送端口开放，由原来的只有工会预警信息员才能登录报送信息扩大到职工也可以进入平台上报预警信息、�/p>

截至目前，西海岸新区总工会共接收劳动关系预警信息1890条，超前处置企业安全隐患及劳资矛盾苗头隐�?30多件，其中超前预警化解群体性劳资纠�?起。（殷世� 臧东� 金丽丽）