原标题：长假第一天，致敬忙碌的劳动耄�/p>

快递小哥奔波在亚运一纾�/strong>

杭州亚运会正如火如荼的进行中。随着亚运赛程推进，亚运村和主媒体中心等也成为赛场之外最为瞩目的区域。作为赛会期间运行时间最长、连续性要求最高、服务对象最多的非竞赛场馆，其运行的程度，同样是衡量亚运会成功与否的重要标准、�/p>

像是一条强劲的动脉，圆通速递把各类办赛物资输送向近百个赛事场馆及非竞赛场馆、�/p>

在杭州奥体中心，3万多名开幕式观众们的助威礼包，由圆通一一送达落位，最忙的时候整个团队要在短时间内完�?0余辆物流车的货物装载和运输、�/p>

在杭州亚运村，超百人的物流团队分村驻点，开村至今他们三班倒作业，为入村人员运送行李近1.2万件。除了行李，他们也要为各代表团完成各类物资运输任务，韩国队的泡菜、卡塔尔队的家具等，都由他们分门别类装卸妥当、�/p>

餐饮店招工用工忙

“十一”长假将至，餐饮服务消费市场又是一片繁忙。面对消费明显回暖，多家餐厅半个月前便贴出“招聘启事”，应对假期餐饮行业的火爆、�/p>

为把握这次超长黄金周消费高峰，做好下半年业绩冲刺，四川成都吼堂老火锅提前两周便开始招工，相比9月，国庆期间门店要多�?0%左右的兼职；肥肥虾庄全武�?1家门店也都启动了招聘计划，热门旅游和商圈每个店要招聘20名左右兼职，相比疫情前数量翻了一倍；全国连锁海底捞在8月底便陆续招聘储备国庆人手，一位海底捞店长表示，自己“五一”期间没有增招员工，但是“十一”提前做了准备，增加�?名假期兼职员工，“预期‘十一’客流会比‘五一’要大，家庭聚会也会更多”、�/p>

受访者供国�/span>

不少餐饮商家也在菜单和线上运营上下足了功夫。中秋国庆前夕，全国�?万家餐饮商户将月饼、大闸蟹团购产品通过美团搬到线上，不少还开通了直播以及团购配送能力，让用户可到店享受特惠团购的同时，也能选择配送到家、�/p>

扎堆上新、提前招工的背后，反映了餐饮商家对消费提振抱有预期。今年前8月，全国餐饮收入同比增长19.4%，餐饮已成为服务零售蓬勃向上的有力代表、�/p>

出行忙碌保加沸�/strong>

湖北恩施铁路油库是恩施州唯一一座成品油储存和中转库承担着全州112座加油站及武陵山区成品油的储存、中转任务中国石化“每一滴油都是承诺”进出油库的成品油都必须检验合格后方可对外销售质检是确保油品质量的关键环节、�/p>

每年“中秋国庆”假期进行时，各地开启“人从众”模式，对于油库的员工来说，“双节”假期只有一种模式，那就是“坚守岗位”。每逢节假日，湖北恩施作为旅游城市，车辆出行大幅增多，成品油需求量大增，油库提前做好预判，安排人员延长上班时间，迎接发油高峰到来、�/p>

何琴是中国石化恩施铁路油库综合班班长，也是一名质检员。从2018年到铁路油库工作后，每年双节经她的手检测的成品油检测次数超320多次，从未发生一起差错。每年“双节”何琴每天的作业时间从清�?点开始，成品油入库时她要爬上火车槽车顶部提取样品，成品油出库时她要攀登六十多阶铁梯，�?3米高的油罐上提取样品，日复一日，年复一年。作为一名质检员，何琴要把好油品的入库关和出库关，确保油品质量合格、�/p>

9�?8日，何琴正在工作中。申� 摃�/span>

国庆、中秋“双节合璧“�/strong>

加班费怎么算？

根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资９�/p>

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资、�/p>

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％�?00％�?00％支付其工资、�/p>

具体情况如下９�/p>

9�?9日为中秋节，10�?日至10�?日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资、�/p>

9�?0日�?0�?�?�?日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资、�/p>

加班费不得以实物或过节费冲抵

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵、�/p>

《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付、�/p>

加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务、�/p>

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵、�/p>

（综合来源：工人日报、中国青年网、央视新闻、人民网（�/p>