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浙江省总工会开?024年“名师带徒”活?/h1>
来源9span>中工罐/span>
2024-04-25 11:23

中工网讯 为进一步推进新时代浙江产业工人队伍建设改革,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,打造高素养劳动者队伍,浙江省总工会于日前印发了《关于开?024年“名师带徒”活动的通知》(以下简称《通知》),预期在2024年度实现全省1万对师徒结对的目标、/p>

《通知》指出,活动中的“名师”是指浙江省以劳模工匠创新工作室、技能大师工作室为依托,以各级劳模、五一劳动奖章获得者、技能大师、技术能手、技术骨干为主体,各工种(专业)中高级技术人员或具有绝技绝活的职工;“徒弟”则是指在全省新进入职、新转岗,技术技能尚未达标,尤其是具有良好政治思想素质、强烈学习愿望和相应的技能基础?0岁以下青年职工。原则上,参加活动的每名名师要求同时带徒2人及以上、/p>

《通知》要求,省总工会要以目标考核为引领,发挥省级资金引领作用,带动各级工会加大“名师带徒”活动力度;各市总工会、省各产业工会要以服务区域(行业)高质量发展为目标,着重健全完善工作机制,重点围绕重点产业、链主企业开展活动;各县级总工会要抓好具体组织实施,进一步细化工作流程、机制和方法,探索建立奖励动态实现机制、/p>

《通知》还对通过师带徒方式培养出高技能人才的劳模先进、“浙江工匠”等给予一定物质奖励作出明确。据悉,自签订师徒书面协议起5年内,当徒弟技能等级提升至高级技师、获得全省技能竞赛前3名、获得全国技能竞赛前3名、获得国际技能竞赛前3名,师傅可以相应获得5000~10000元的奖励,同一徒弟以在该层级中取得的最好成绩为准。具体由各市总工会、省各产业工会根据省总工会下达的年度奖励资金,结合本区域(行业)实际制订奖励办法、/p>

'span style="text-indent: 32px; text-wrap: wrap;">浙江工人日报记者李几/span>(/p>

责任编辑9span>李方

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