中工网讯 近日，安徽省芜湖市总工会召开2022年新就业形态劳动者权益保障工作推进会，宣讲关于促进新就业形态企业发展和新就业形态劳动者权益保障相关政策，组织湾沚区快递行业、网约客运行业、智能托盘行业开展集体合同现场签约仪式。市协调劳动关系三方四家，各县市区、开发区总工会相关负责人参加活动、�/P>

　　近年来，芜湖市新业态行业、企业发展迅猛，市总工会针对新业态劳动关系复杂、劳动用工亟待规范、劳动争议增多等新矛盾新问题，积极探索建会建�?维权服务、普法宣�?联调机制、集体协�?素质提升等适应新业态发展，有效维护新就业形态劳动者合法权益的协商协调新机制，在一些县区、工业园区和行业企业取得了明显成效、�/P>

　　强机制，适应“平台”劳动关系新模式需求。市总工会与人社局、交通局、市场监管局等部门建立了联动机制，整合各主管部门政策、服务� 技术等优势为统一的制度保障合力，强化源头参与，形成政策联合制定、机制联合创新、工作联合推进、矛盾联合化解的新机制新模式，先后出台了《关于贯彻落实安徽省人力资源和社会保障厅�?部门维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案的通知》《芜湖市维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作方案》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》《芜湖市外卖送餐员权益维护和外卖配送行为监管工作协作机制》等文件，为助力新业态和谐健康发展，维护劳动者合法权益提供政策支持、制度保障、�/P>

　　深推进，站在新业态企业一线促落实。市总工会召开专题会议部署新就业形态劳动者权益保障工作；组织开展“百千万法律帮扶行动”和“新就业形态劳动者法治护航行动”，到万开物流园、顺丰产业园、德邦快递、麦卡出行等地，�?7家新就业形态企�?13人开展普法宣传和法律体检活动�

　　重协商，示范先行闯新路�?021年市总工会针对全市快递行业企业运营相对规范、从业人员规模大的特点，联合邮政管理部门联合在快递行业开展推进工会组织建�?集体协商建制工作试点，目前，已签订集体合同覆盖全�?6家快递企业从业人�?320人，依法有效保障了行业劳动者劳动用工、收入分配、社保福利等权益。今年，以湾沚区网约车行业作为新业态行业集体协商试点，覆盖万顺叫车、芜湖众泰等3家网约车企业530多名网约车司机，引导新业态行业企业和劳动者确立“共商、共赢、共享”的协商目标，构建和谐劳动关系、�/P>

　　送关爱，暖心服务进万家�?021年，市总工会全面启动以送思想文化、送身心健康、送互助保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送权益维护等“七送”为主要内容的“关爱行动”，为常年奔跑在高速公路上的大货车司机、日夜穿行在大街小巷的快速员和夜以继日工作的外卖配送员提供优质服务、暖心关爱，让这些伴随新业态新产业新模式新生的劳动者能够感受到城市的温暖、家的温度。（王猛（�/P>